4月19日下午，2022年度就业工作领导小组专题会议在图书馆八楼大会议室召开，校党委书记洪家友，党委委员、副校长吴兆能共同出席，会议由学生处负责人陈冬梅主持，各系部就业工作负责人、就业指导中心部门领导、各系部负责就业工作兼职教师以及就业工作专职教师共同参与本次会议，2022届毕业班辅导员、班主任参与线上会议。

会上，就业指导中心工作人员王国玲首先对近2022届毕业生就业数据和近期工作节点进行汇报。她从精准实时掌握毕业生就业动态、重点帮扶就业群体、专升本学生精确统计、信息平台发布、职业规划大赛、互联网+创新创业大赛、毕业派遣和毕业生档案整理寄送以及初次就业率统计时间等多个方面、多个角度地阐述了就业工作目前的重点内容和规划安排，强调“一人一策”、状态数据“日日清”，为就业工作梳理了工作重点与方向。

随后，就业指导中心主任孔健对2021年至2022年学校就业创业工作情况进行了汇报。校就业指导中心在校党委的统一领导下圆满完成省、市、校部署要求的各项就业任务，年终就业率达到96％以上。在省教育厅组织的年度就业考核中，就业指导中心共计整理上报提交了28大项，450余份各项考核材料。经过省教育厅的综合评审和遴选，我校2021年度就业考核成绩名列全省高职高专第一名，总得分位列第三。安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅决定对高校毕业生就业工作真抓实干、成效明显的高校予以表彰。我校此次在考核中所获得的成绩与学校上下齐心协力、共同做好就业工作的努力密不可分，这也激励着我校广大教职工再接再厉，再创佳绩。在此基础之上，孔健对新一年度的就业工作也提出了更高要求、更高标准，在就业工作措施的落实上提出了多措并举。以新面貌、新姿态迎接新挑战。

洪家友强调，2022年，高校毕业生就业工作面临新的形势和挑战，全校上下要凝心聚力，务求实效，作示范、勇争先，力争做到总体就业率和留皖留肥率稳中有升，以高质量的毕业生就业成绩支撑我校创建职教本科。就做好今年就业工作，他提出三点要求：要提高政治站位。就业是民生工程，是学校改革发展的晴雨表和荣誉榜，是学校办学综合实力的重要体现，是学校办学水平和人才培养质量的真实反映，实现毕业生高质量就业是每位合幼人岗位使然，也是党和人民的殷切期盼，要以党的创新理论为指导，站在政治和全局的高度，充分认识高校毕业生就业工作的重要意义，牢牢把握政治要求、人民期待、问题导向和立德树人根本任务，全面提升毕业生就业工作质量；要强化使命担当。我校作为获得省教育厅荣誉表彰院校，要在深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神上做表率，在适应百年变局和经济社会发展中增强办好一流职业大学的使命感，在推动人才培养体系的重塑中增强乘势而上的责任感，坚定推进学校事业高质量发展的信心和决心，为加快建设现代职业教育发展作出贡献；要创新工作方法。2022年在疫情严峻和毕业生数量大幅增长的双重压力下，要创新工作方法，强化校企合作，主动对接地方产业、企业，全员全过程全方位进行就业指导和服务，做好毕业生求职的引路人，争取在下一年度的就业工作考核中再获佳绩。

会后，与会人员共同观看了在京召开的2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议。会上，全国就业指导中心副主任宁小华从24365服务平台的推广使用、全国高校书记校长访企拓岗专项行动、毕业去向登记平台的升级、报到证改革等方面进展情况做了通报，并提出了具体要求。教育部高校学生司副司长吴爱华全面分析了当前的就业形势，并从书记校长访企拓岗行动、升级24365大学生就业服务平台、毕业生就业创业宣传月活动、就业促进周安排、百日冲刺系列活动等方面进行了整体安排部署。

2022年是就业工作充满挑战的一年，我校全体上下将充分把握当前的就业工作形势和政策要求，贯彻落实好本次会议精神，主动出击、主动谋划。（文/图：刘蓝田 审核：孔健）