为深入贯彻落实教育部、安徽省教育厅颁布的《教育部办公厅关于举办2022届高校毕业生就业促进周 开展“百日冲刺”系列活动的通知》、《安徽省教育厅关于印发2022届高校毕业生就业促进周和“百日冲刺”系列活动工作方案的通知》文件精神和内容，5月4日下午，2022年就业促进周“百日冲刺”专项行动推进会在后勤楼509会议室召开，党委委员、副校长吴兆能，各系部就业工作负责人，学生处负责人，就业指导中心负责人，各系部负责就业工作兼职教师，就业工作专职教师以及部分2022届毕业生辅导员、班主任共同参与本次会议，会议由学生处负责人陈冬梅主持。

会上，就业指导中心主任孔健首先对我校即将开展的2022年度就业促进周“百日冲刺”专项行动工作进行了具体部署，他强调，为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，落实教育部、省教育厅就业创业促进行动，充分发挥校领导带头示范作用，深入落实我校毕业生就业“一把手”工程，疫情防控期间，我校积极对接用人单位，精准提供就业指导服务，全力打好2022届毕业生“抗疫就业攻坚战”。他详细介绍了教育部、安徽省教育厅等相关职能部门对此次主题活动的具体要求和规范，再从校园招聘、访企拓岗、就业指导、困难生帮扶等几个方面来部署具体的行动措施，为各系部就业工作指明方向。

随后，各系部就业负责人对各自的近期就业工作进展进行了详细介绍。各系部始终坚持贯彻落实习近平总书记关于加强高校毕业生就业工作的重要指示精神，把“稳就业”、“保就业”放在突出位置。在当前疫情防控的关键阶段，全体人员都切实提高政治站位，统筹推进毕业生就业工作和疫情防控工作，动态分析毕业生就业形势，提供精准化就业指导服务，积极响应、配合学校的智能化就业服务平台，确保毕业生就业局势总体稳定。坚持就业工作“一把手”工程，层层靠实责任；分类施策做好就业指导，多措并举帮扶重点群体就业；制定科学有效的招聘工作方案，全力做好2022届毕业生就业工作，保障我校就业质量稳步提升。

吴兆能在总结本次会议时指出，要发挥本次的就业促进周“百日冲刺”系列活动的特色作用，需要充分做好以下工作：首先是动员各系部开展特色的系列活动，与就业促进周的系列活动相呼应，办出特色、办出水平，挖潜创新，主动对接招聘机构、行业协会、用人单位等，保证招聘活动不断线；其次是正式开展高校书记校长访企拓岗促就业行动，由于当前受疫情防控影响，走访形式可灵活变通，可采取电话会议、视频会议、直播等形式开展虚拟的“实地走访”调查，高校领导班子带头走出校园、走进企业，与用人单位共建促就业渠道；再次是实施万企进校园计划，在做好疫情防控的前提下，尽可能创造条件，邀请企业进校园，特别为中小微企业进校招聘做好服务工作；此外，还要精准指导服务行动，健全高校生涯规划与就业指导体系，持续开展就业创业政策宣传、就业育人主题教育活动，引导毕业生到重点领域和基层建功立业；最后是要大力开展就业困难群体帮扶行动，启动实施2022年宏志助航高校毕业生就业培训项目，采取重点推荐、“一对一”指导等方式，为就业困难群体毕业生提供就业帮扶；各系部为每一名就业困难毕业生推送3个以上岗位，力争帮助他们尽早实现就业。

就业是民生之本。高校毕业生就业，一头连着国家社会，一头牵着千家万户，是社会和谐稳定的重要基础。我校将继续践行“以人民为中心”的发展理念，深入开展“就业育人”实践，不断夯实就业制度保障，完善就业服务水平，强化就业平台建设，提升就业质量，扎实推进我校2022届毕业生就业稳定大局。（文/图：刘蓝田 审核：孔健）